33A，m3μ8

施大宁建议，要推动人才称号“去利益化”，切断人才称号背后的利益链，将学科设置、重点学科评选、科研启动经费、个人升迁以及学术成果评价等与人才称号脱钩，把人才称号还原为反映科研贡献和学术能力的一种科学荣誉。从源头上引导科研人才不再抢“帽子”。对于青年科技人才，李言荣也建议他们自身对于同等量级的人才计划等不应耗费太多精力，不要追求戴那么多“帽子”，更应潜心做研究，可以去申报更高量级的人才计划，以提升自己。见习记者 孙庆玲 记者 叶雨婷

此前《河南日报》报道，有官方调查显示，河南省基层民警日均工作时间在13小时至15个小时之间，人均年加班100个工作日以上，是其他行业、部门公务员两倍以上。公安部的数据显示，2017年，有361名公安民警因公牺牲，其中因劳累过度猝死在工作岗位上的公安民警有246人，占牺牲民警总数的近7成。有1820名民警因长期高强度积劳成疾患职业重病身故，因公牺牲民警平均年龄43.5岁。

陷官司纠纷中国裁判文书网近期挂出一纸民事裁定书，家住江苏省无锡市的周女士因为一出乌龙事件与汇添富基金对簿公堂。原告周女士称，在原、被告无任何法律关系的情况下，向汇添富基金误划款5000元，要求汇添富赔偿5000元并给付利息，多次主张返还无果，于是上诉法院请求审判。

浦发银行的多项违规案由也暴露出浦发银行在内部控制的全面性和有效性方面依然存在较大漏洞与不足。具体而言，浦发银行存在票据资管业务在总行审批驳回后仍继续办理；修改总行理财合同标准文本，导致理财资金实际投向与合同约定不符等乱象。不难看出，浦发银行相关分支机构并未严格落总行的要求，总行对分支机构的风险重视不够。

就相关问题，有投资者曾进行提问。2018年12月，奥瑞德在上证e互动平台中回复称，业绩赔付的具体方案正在确认中，待确认后公司将及时披露并尽快落实。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

在公告高层团队调整信息的同时，平安还公布了三季报。前三季度，中国平安整体业绩保持了稳健增长。公司实现归属于母公司股东的营运利润1040.61亿元，同比增长21.5%；归属于母公司股东的净利润1295.67亿元，同比增长63.2%。金融业务方面，寿险及健康险业务实现营运利润691.04亿元，同比增长30.5%；平安产险实现原保险保费收入1，968.75亿元，同比增长8.7%；营运利润142.54亿元，同比增长75.5%；前三季度，公司保险资金投资组合年化净投资收益率4.9%；受资本市场回暖带动投资收益同比增加的影响，年化总投资收益率6%。